- No hay noches ni fines de semana
- Descuentos en cuidado infantil
- Programas de reconocimiento
- Desarrollo profesional y reembolso de matrícula de la CDA
- Reembolso de matrícula
- 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Currículo e instrucción: Implementa planes de lección y actividades apropiados para la edad utilizando nuestro currículo exclusivo Maravilla del Aprendizaje® para involucrar y apoyar el crecimiento de cada niño.
- Gestión del aula: Crea y mantén un entorno de aula seguro, acogedor e inclusivo.
- Comunicación familiar: Mantener una comunicación abierta, efectiva y positiva con las familias y tutores sobre el progreso y las actividades diarias de su hijo.
- Salud y seguridad: Supervisar a los niños durante actividades en interiores y exteriores para cumplir con las normas de salud y seguridad, las normativas de licencias y garantizar su bienestar.
- Desarrollo profesional: Participa activamente en oportunidades de desarrollo profesional y formación continua para mejorar las habilidades docentes.
- Evaluación y documentación: Observar, evaluar y documentar el aprendizaje y desarrollo de los niños para informar las actividades y compartir ideas con las familias.
- Colaboración en equipo: Apoyar a los profesores asistentes y profesores de recursos, fomentando un ambiente de equipo colaborativo y positivo.
- Orientación conductual: Modelar e implementar estrategias de orientación positiva para apoyar el crecimiento socioemocional y la resolución de conflictos.
- Posición de líder: Los candidatos deben tener un mínimo de seis meses de experiencia enseñando en un programa de educación infantil licenciado, un CDA o un título universitario en un campo relacionado con la educación.
- Puesto de asistente: La experiencia en un aula de educación infantil es un plus, pero no obligatorio.
- Cualificaciones adicionales preferidas: Título en Educación Infantil o área relacionada y/o certificación CDA.
- Ha completado con éxito la formación previa requerida por el estado (puede completarse tras la contratación)
- Desarrolla relaciones y se comunica eficazmente con niños, familias y profesores.
- Capacidad para levantar hasta 50 libras en relación con el manejo de niños
- Más de 2 semanas de días libres pagados (PTO)
- Tiempo libre pagado por nuestros cierres escolares anuales, desde Nochebuena hasta Año Nuevo, siempre que hayas estado con nosotros 90 días.
- Días festivos adicionales pagados, incluyendo las recientes incorporaciones del Día de Martin Luther King Jr. y Juneteenth.
- Matrícula gratuita para hijos de profesores a tiempo completo, pendiente de disponibilidad.
- Programa 401k con contrapartida 401k
- ¿Interesado en obtener tu CDA? ¡Nuestra escuela cubrirá el coste!
- Oportunidades en seguros de salud, dental y visión
- ¡Eventos divertidos y emocionantes, días temáticos y celebraciones!
Este es tu momento
La alegría de la infancia proviene de esas brillantes chispas de descubrimiento, momentos que nos deleitan y nos sorprenden. Tu carrera en The Goddard School puede ser igual de emocionante. Durante más de 35 años, Goddard Schools ha puesto a cada maestro en el centro de todo lo que hacemos, porque los maestros ponen a cada estudiante en el centro de todo lo que hacen. La Escuela Goddard confía, empodera y honra a sus educadores excepcionales. Desarrolle sus habilidades de enseñanza en un ambiente vibrante y enriquecedor y marque la diferencia en la vida de los niños todos los días.
Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor LLC. Los propietarios de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de salarios y beneficios, que varían según la ubicación.
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